排水管网“硬知识”立等可取 发布时间:2019/03/28 浏览次数:1726

——践行创新第一动力,寻求考核方式新手段


近日,排水管网公司利用互联网平台,组织了一次污水管网基础“硬知识”水平的摸底考试,参加考试的中层管理干部和一线岗位人员通过手机进行现场作答。

过去的考核方式是通过考试、阅卷、批改、统计等“人工操作”来实现完成。随着公司管网设施量和工程业务量的不断扩大,考核的规模和频率也随之提高。寻求一种高效、便捷、智能的考核方式成为我们的创新目标。分公司不断尝试、力争突破,经过多次调研、对比和测试,最终发现,利用网络在线考试平台来实现,效果显著。

通过考试平台,管理员可对考题自由编辑和主题设定,建立起题目数据库,并对题型、分值、主题进行详细分类,方便随时调取题库。试卷以生成的链接地址和二维码通过分享来呈现,员工通过电脑PC端或者各类移动终端进行考试答题。考试结果会被同步记录在平台上。通过平台的数据统计和曲线分析功能,还能推断当前考试人员在知识掌握上存在的主要问题,从而及时“对症下药”,强化薄弱环节,从源头上进行隐患防控。

通过网络考试模式,员工可以随时随地、利用碎片化时间来进行练习、考核和自我检测,大大降低了时间成本,提高了学习效率,更为今后的考核管理改革踏出坚实的一步。

汪经理在观摩了此次摸底考试后提出建议:可以将考试题库分类汇总装订成册,供员工讨论学习,加深对知识的理解和印象,从而达到“以考促学”的目的。坚持创新是第一动力,今后分公司会对系统平台做进一步的完善,以增强活力和提高效率为中心,继续推动企业风险防控能力和经营管理水平的不断提升。




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